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有一种紧缺人才叫做IT高技能人才
文章来源:新睿IT学院  在线咨询
1999年末的时候,
当时有一个观点非常流行:
21世纪最贵的是人才。
今天我们还要补充说一句:
21世纪最贵的人才是高技能人才!
        目前,我国技能劳动者总量1.65亿人,仅占就业人员的20%,其中高技能人才4971万人,不足就业人员的6%。从市场供求情况看,技能人才特别是高技能人才的供需矛盾十分突出,相当一些领域高技能人才求人倍率超过了2以上。从现在到2020年,是全面建成小康社会的决胜期。据预测,在这个期间,全国高技能人才缺口将达2200万人。  
        世界经济的竞争,
        很大程度上是科学技术的竞争,
        这场竞争需要一流的管理人才和研究人才!
        当下的中国经济正处于转型升级的关键时期,
        从制造大国向制造强国迈进,
        必须要有一支规模壮大的高技能人才队伍。
        而高级技工的缺口,
        俨然已成为我国制造业转型升级的一大瓶颈。
        2019政府工作报告明确指出:今年高职大规模扩招100万人,并传递出职业教育改革的诸多新动向。
 
       动向1
       中央和地方财政加大投入,院校大规模扩招。
 
       政府工作报告提出,中央财政大幅增加对高职院校的投入,地方财政也要加强支持。改善完善高职院校考试招生办法,鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工报考,今年大规模扩招100万人。
 
       动向2
       多地调整技术技能人才落户、就业等政策
 
       政府工作报告提出,让更多青年凭借一技之长实现人生价值、让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。
 
       各地陆续推出改革措施,提高技术技能人才的社会待遇。山东要求,在落户、就业、机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面不得歧视职业院校毕业生;湖南规定,技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别按中专、大专、本科学历落实相关待遇,同等参加公务员招考等。
 
       动向3
       就业前景看好
 
       经济高质量发展催生技术技能人才更大需求,使之收入不断提高。
 
       教育部数据显示,在现代制造业、新兴产业中,新增从业人员70%以上来自职业院校。职业院校毕业生成为支撑中小企业集聚发展、区域产业迈向中高端的生力军。
       2019年,ChainDesk发布全新生态,深入布局IT职业教育。目前,随着我国互联网行业的快速发展,IT行业人才需求越来越大。我们目前软件工程师人才缺口近百万,并且每年以20%的速度在增长,已经成为”国家紧缺型人才“。
       IT行业前景是毋庸置疑的,就业广,需求大,一些IT岗位的薪资水平要远远高于其他行业,如果抓住机会进入潜力型行业,同等的努力就可以拿到高于其他行业好几倍的薪资。
 
随着互联网产业快速发展,
IT行业必将迎来新一轮的发展浪潮!

 
新睿,成就梦想
 
 
新睿IT学院是一所专业培养IT技能的职业教育学校。学校开设的专业紧密结合时下IT热门,专业的师资队伍,良好的教学环境,科学的教学管理体系,专注培养互联网技能型紧缺人才。
 
无梦想,不青春。
来新睿,成就IT梦想!

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